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关于印发安远县公开选调县外在编在岗教师暂行办法的通知

文章来源:发布者:网站管理员发布时间:2017年02月05日 10:38:00 【浏览字号选择:

各乡(镇)人民政府,县政府有关部门、直属及驻县有关部门:

《安远县公开选调县外在编在岗教师暂行办法》已经县政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。

 

 

 

              201724

 

 

安远县公开选调县外在编在岗教师暂行办法

 

为进一步深化教育人事制度改革,拓宽选人用人渠道,引进优秀人才充实我县教师队伍,为发展大教育提供强有力的人才保障和智力支持,特制定本办法。

一、选调原则

坚持优化配置原则。根据全县教师编制空缺及学科结构情况选调教师,优先考虑拔尖人才、紧缺学科教师和高学历教师。

坚持德才兼备原则。选调的教师要求品德良好、学历达标、教育教学能力较强。

坚持公开、公平、公正原则。选调教师工作要求公开透明,全程接受纪检监察部门和社会各界的监督,做到规范有序、公平公正、择优选调。

二、选调计划

根据全县教师编制空缺及学科缺员情况确定当年选调学科及人数。

三、选调对象

符合下列条件之一的方可报考:

(一)具备安远县户籍,系外县(市、区)在编在岗教师的;

(二)具备安远县户籍的城乡居民及安远县行政机关、事业单位在编在岗工作人员的配偶或子女系外县(市、区)在编在岗教师的;

安远县户籍的认定办法为参加高(中)考前系安远县户籍或选调当年71日前具备安远县户籍。

(三)特级教师,任期内市级以上学科带头人或骨干教师,近三学年度曾获评市级以上优秀教育工作者、优秀教师或班主任者,可不受户籍限制。

四、选调条件

(一)品德良好,身体健康,热爱教育事业,具有较强的教育教学能力。

(二)必须具有2年以上(含2年)任教经历(教龄终算时间为选调当年630日),在重点高中任教的教师除外。

(三)年龄在40周岁以下(年龄终算时间为选调当年630日)。特级教师、任期内市级以上学科带头人或骨干教师等拔尖人才,研究生及以上学历者,年龄可放宽至45周岁。

(四)中学教师须具备大学本科及以上学历;小学教师须具备专科及以上学历;幼儿园教师须具备幼教或学前教育专业中专及以上学历。

(五)必须具有相应学段、相应学科的教师资格证。

(六)近两年年度考核必须在合格及以上等次。

(七)有下列情形之一的,不予选调:

1. 因违法犯罪受过刑事行政处罚的;

2. 受党纪政纪处分尚未解除的;

3. 因违法违纪正被调查处理的;

4. 近五年内违反计划生育政策的。

五、选调方式

(一)特级教师,任期内市级以上学科带头人或骨干教师,近三学年度曾获评市级以上优秀教师(班主任)者,经体检合格可免试调入。

(二)不具备免试条件的,采取面试(说课、试讲)方式进行选调。

(三)在确定免试调入人员后,根据剩余选调名额,分学科岗位按面试成绩从高到低依次选调。

六、选调程序

(一)发布公告   

由县公开选调县外教师工作领导小组办公室在相关网站发布选调公告,明确报名条件、时间、地点及选调办法等。

(二)申调报名

报名时间:当年75-15

报名地点:安远县教育局人事股

报名所需材料:

1)身份证、户口簿原件及复印件;

2)毕业证原件及复印件;

3)教师资格证原件及复印件;

4)编制证原件及复印件;

5)年度考核证原件及复印件(或者任教所在地人事部门出具的年度考核证明);

6)任教所在地教育和人事部门出具的同意参加选调的证明(选调当年在重点高中任教的教师除外);

7)已婚教师还须提供户口所在地县(市、区)计生部门出具的未违反计划生育政策证明;

8)近期一寸正面免冠彩照2张;

9)工作期间获得的主要荣誉原件及复印件。

以上复印件要求用A4纸复印,一式一份。

报名名额:每人限报一个学科岗位。

(三)资格审查

县教育局会同县人社局根据选调条件,对申报者的资格进行审核。凡不符合选调资格的,不得参加面试。资格审查贯穿选调工作始终。

(四)面试

经资格审查合格者,统一参加选调面试,面试不合格者不予调入。面试采取说课、试讲等形式,面试具体要求另定。

(五)体检

按岗位选调计划数,根据面试成绩,从高分到低分等额确定体检对象。体检参照《2014年事业单位录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检地点为安远县人民医院,体检费用自理。

(六)确定拟调入人员

根据各学科岗位计划数,按面试成绩从高到低等额确定拟调入人员。面试成绩相同者,学历高者优先;若学历相同,则职称高者优先;若职称相同,则年龄大者优先。若参加面试合格人员少于对应的岗位选调计划数,由公开选调领导小组研究调整选调计划。

(七)办理调动手续

拟调入人员名单报经县人事调配工作领导小组研究同意后,县教育局、人社局、编办、财政局分别按规定程序给予办理相关手续。所有调入人员须与县教育局签订聘用合同,并在安远县教育系统工作满5年以上才能申请调动或者参加其它招聘考试。调入人员必须在规定时间内办理调入手续,逾期未办理的,视为自动放弃调入资格。如果在规定时间内未办理调动手续或其它原因产生的缺额,根据面试成绩按照相关程序依次递补。

(八)安排任教学校

1. 由教育局根据学校学科缺额情况统筹安排任教学校。

2. 报考中学岗位且具备高中教师资格证的教师按中学组该学科面试成绩从高到低依次安排到高中、初中任教,直至该学科岗位满额为止。调入重点高中者须具有重点高中任教经历。

七、政策待遇

凡调入我县的教师,均享受与县内在编在岗同学校、同学段教师同等待遇。      

八、组织领导

为加强对选调工作的领导,成立由县政府分管人事工作的副县长为组长,县人社局和教育局主要负责同志为副组长,县人社局、教育局、编办、财政局分管负责同志为成员的公开选调县外在编在岗教师工作领导小组。领导小组下设办公室,设在县教育局,由县教育局主要负责同志兼任办公室主任,县教育局、人社局分管副局长兼任办公室副主任。

选调工作由县教育局牵头,会同县人社局、编办、财政局共同组织实施。

九、工作要求

(一)公开选调县外在编在岗教师工作要严格按照国家有关规定,规范操作,确保选调工作的公平、公正、公开、透明。对违反规定、弄虚作假者,一经发现,取消选调资格外,并将追究有关人员的责任。

(二)凡不符合选调条件或未履行选调程序的,一律不予办理调入手续。

(三)选调的教师必须服从县教育局的安排,在规定时间到指定学校报到上班,否则取消其调入资格。

 

(本办法由安远县教育局负责解释)